职业生涯规划师是能够帮助客户规划职业生涯发展路径，并帮助其实现职业发展目标的专业人士，对于有志于从事职业生涯规划师行业的人来说，参加培训课程是打好职业基础的首要步骤，那么职业生涯规划师培训课程有哪些呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！

一、职业生涯规划师培训课程有哪些？

不同培训机构的职业生涯规划师课程存在一定差异，在向阳生涯，主要课程有CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师和BSC职业规划咨询导师课程。具体课程信息如下：

1、CCP生涯规划师

①课程内容：包括3个案例研习，8大模块，共计60+知识块、200+技术要点。

②课程目标：帮助学员解决典型的职业生涯问题，旨在培养职业规划与生涯教育领域的一般应用型人才。

③报考条件：大专及以上学历，其他方面不作硬性要求，适合零基础的学员进行报考。

2、CCDM高级职业规划师

①课程内容：职业规划原理、舒伯职业规划六大技法、向阳生涯职业规划模型和工具、面谈技术实务、职业规划案例研究与实践、事业规划等等。

②课程目标：帮助学员形成系统可行的职业规划方案，旨在培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。

③报考条件：大专及以上学历、年龄30岁以上或8年以上职场阅历、有职业规划基础知识和技能、有高度的人生感知和见解。

3、BSC职业规划咨询导师

①课程内容：职业规划师自我修养、BSC职业咨询理论根基、商业职业咨询流程与核心技术、案例实战与督导、职业规划师成长策略。

②课程目标：帮助学员解决各类复杂的职业生涯问题，旨在培养商业标准级别的职业规划咨询专家。

③报考条件：年龄30岁以上的CCDM课程毕业生、对职场及人生发展有深刻的理解。

二、职业生涯规划师的成长之路

职业生涯规划师的成长离不开实践经验的积累和人际关系网络的建立，同时，也需要不断地进行持续学习与自我提升。

1、积累实践经验

职业生涯规划师需要在实践中不断进行总结和反思，通过积累实践经验形成独特的职业咨询方法和技巧，才能够提升个人专业能力、更新知识技能，并构建独特的职业竞争优势。

2、持续学习与自我提升

职业生涯规划师可以通过关注行业动态、了解新兴职业和领域的发展趋势等方式不断地学习和自我提升，通过更新知识体系来提升个人专业技能和咨询水平，并在提供服务的过程中实现自我价值。

3、建立人际关系网络

在实际工作过程中，职业生涯规划师需要与同行、客户、企业、相关机构等不同的人群打交道，只有建立良好的人际关系网络，才能够获取更多的信息和资源，并扩大自己的影响力、提高职业咨询的成功率。

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