近日，某国产新能源车品牌暴雷，公司管理混乱、虚造销量、暴力辞退员工，员工无奈发表告股东书，引发全网围观。近年来，新能源可谓冉冉升起的黄金赛道，在比亚迪高奏凯歌的同时，亏损、欠薪、裁员等负面消息此起彼伏。为何政策支持的新能源行业，反而频现暴雷事件？如何正确看待黄金赛道？如何判断组织是否有“雷”？今天小编就带大家从职业规划的角度来了解一下！

1、热门赛道，更易出现短命公司，高薪被挖，冷静判断泡沫含量

成功入职新能源企业，很多人都会有两种想法：

a.“进入热门赛道，公司又融资几千万，前途一片光明呐”

b.“公司涨薪20%挖走我，想不到我还是行业佼佼者哩”

在企业的扩张期，需要快速抢占地盘，就需要拼命融资、高薪挖人，涨薪50%都是有可能的。某公司高价聘请你，不代表其运营利润雄厚，很可能用的是投资方的钱，而公司很可能处在亏损状态。

不过，烧钱不一定能占到市场，投资方的耐心更是有限的，越是泡沫膨胀时，越容易被一夜戳破，盛极而衰的例子不少。更别说还有造假拉投资、骗政策红利的，本身就不打算深耕，本次涉事品牌很可能就是这一类。

所以，热门行业出现短命公司，是符合规律的，关键是你要知晓规律，并能够尽早的预判到危机。黄金赛道≠稳定赛道，无论曾经的互联网、电商，还是如今的新能源、人工智能，越是向往黄金赛道，就越是要三思而行。

此外，要分清楚平台光环与自身实力的区别，拿到高薪固然高兴，但也要冷静判断，其中有多少“泡沫含量”。有差距不可怕，可怕的是不承认差距、不缩短差距，在薪资泡沫中迷失自我，直到泡沫破裂，才发现自己德不配位。

建议大家定期做一次“目标差距分析”，看看与目标理想岗位之间，还差哪些素质，制定补漏计划，直到能匹配，万一公司“暴雷”了，也能顺利找到下家。

2、盲目追逐热门赛道，是职业定位不清的表现

选对好赛道，确实能踏入快车道，但只考虑行业赛道，无所谓职能适合度，这恰恰是职业定位不清晰的症状。

根据我们的【向阳职业规划模型】，完整正确的职业定位，包括职业取向、商业价值、职业机会：

（1）【职业取向】：性格、兴趣、价值观、需要、使命

性格兴趣是否适合该职能？如性格内向木讷的，就不适合做销售岗；

价值观与企业文化是否匹配？如希望工作生活平衡的，就不适合高强度的创业公司；

（2）【商业价值】：知识、技能、经历、天赋、人脉

做技术岗，技能实力够不够？做管理岗，能不能调动下属积极性？做销售岗，有没有行业相关的人脉？

（3）【职业机会】：宏观、产业、组织、职业、家庭

行业是不是在红利期？组织是否是头部企业？职位薪资待遇如何？有没有家庭背景可以助力？

对热门赛道的盲目追逐，往往是只看重职业机会，而忽略职业取向、商业价值的适配度，只看见冰山一角，对困难估计不足，期望多大，失望就多大。即便削尖脑袋进去了，往往也做不久，因为眼里只有行业红利，却没有长期深耕的定力，没有克服困难的决心。

3、从选用育留机制，反向判断组织成熟度

对于普通的职场人，如何判断组织是否靠谱？可以从职业规划的角度，从选用育留的流程，反向观察组织的用人机制，从而判断组织是否成熟，能否跑赢未来。

首先，在面试招聘时，观察对方是否重视人岗匹配，面试流程是否严格。有些急于求成的组织，会片面看重学历、资历、业绩，因为这是“纸面上”的，是最容易判断的。至于应聘者的性格兴趣、潜力素质，他们通常不仔细考察，因为没有职业规划的慧眼，是很难看出“简历之外”的特质。

其次，看是否有清晰的晋升与激励机制，是招聘完就等着摘果子，还是有一套完整的培训、激励、晋升、转岗的机制。没有透明的晋升通道，员工的努力得不到激励，做好做坏都一样，团队自然就会趋于躺平。很多公司不是输在资金上，而是输在用人上，组织管理层与人力资源，对此要负首要责任。

烧钱只适合短跑起步阶段，后续的研发运营财务管理等等，才是决定组织生死的长跑。选对“长跑人才”，更需要有识别人才的慧眼，重视人岗匹配、完善选用育留的组织，更能长期维持，更值得职场人为之奋斗。

以职业规划的理念高度，做好应聘第一关，做好晋升激励制度，做好员工职业生涯管理，这才是维持企业基业长青的硬功夫。

4、就业形势越复杂，职业规划市场就越大

“在这个不确定性的年代，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大！”

——向阳生涯创始人洪向阳

根据向阳生涯的咨询大数据，每当技术革新、行业更迭，职业规划咨询需求就会暴增。任何行业的危机，都是职业规划师的商机，市场不确定性越大，职业规划师的市场就越大！

目前，职业规划师的咨询客单价，从4000元到50000元不等，可谓是一门越老越吃香的职业。如何学习职业规划？90%的从业者会告诉你同一个答案：向阳生涯！

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向阳生涯的课程，主打“一学就能懂，学了就会用”，很多毕业学员直接投身于职业规划领域，【用一两次咨询的收入，就赚回了学费】！

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1、第44期【UAPM高考志愿规划师（线上课）】开课时间：2024.4.1~4.25！

2、第170期【CCP生涯规划师（线上课）】开课时间：2024.4.26~5.15！

3、第45期【UAPM高考志愿规划师（线下课）】开课时间：2024.5.17~5.19！

4、第77期【CCDM高级职业规划师（线下课）】开课时间：2024.5.25~5.29！

5、第46期【BSC职业规划咨询导师（线下课）】开课时间：2024.5.31~6.2！

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本篇新闻报道【“国产新能源”再暴雷！进黄金赛道前要做好职业规划！】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！