职业规划到底是什么？很多职场人似乎还是一知半解，甚至有很多理解上的偏差。这种误解一不小心就成了发展的“拦路虎”，比如“找销售工作改变性格”。、"自学这类专业，找到合适的工作一定有优势"、“三四十岁，做职业规划已经来不及了...向阳职业专家团队在个人职业规划咨询中总结发现，职业规划中有十个常见的误区，无形中阻碍了职场人的发展，限制了他们的思维。

　　一个误区：完美的计划派

　　“完美计划派”会认为职业规划就是根据“通用模板”设定一系列目标，一系列计划就可以完成。完全忽略了实际可行性，不会随着自身和环境的不断变化而调整和调整。

　　比如一个审计专业的本科毕业生给自己的职业规划是这样的:今年进入“四大”进行审计；三年后跳槽到名企做财务主管，五年后离职开始自主创业，30岁前成家，成功嫁给白，35岁实现财务自由等等。他把之前经历的一切都当成了下一个转型跳板:进入“四大”进行审计是进入名企做财务主管的跳板，进入名企做财务主管是自主创业的跳板。虽然计划完美，但不切实际，不考虑自身和环境的变化。

　　第二个误区：无拘无束的学派

　　“自由派”会认为“计划没有快速变化”，这大概是我们身边人数最多的群体，一切都跟着感觉走。他们的人生哲学一般是这样的:推开一扇门，如果你觉得不好，不喜欢，马上离开，然后推开另一扇门，喜欢就留下。他们觉得自己有很多时间去尝试和犯错。只有多尝试，多感受，他们才能知道自己真正想要的是什么。他们认为，在一个越来越不确定的时代，制定任何计划都是没有意义的。成功取决于机会和财富。如果你运气不好，如果你没有机会和努力，你怎么能享受？

　　误区三：成功励志学校

　　“成功的励志学校”会用“一切皆有可能”、作为他们的座右铭，“每个人都可以成功”特别“虔诚”。他们通常不惜“巨额资金”，通过各种渠道和渠道，投入大量的时间和精力听各种成功人士分享成功案例和人生智慧。当他们听各种励志故事时，他们经常感到兴奋和兴奋，但事后他们不能付诸具体行动。我们身边好像有很多这样的人，就是那种好像什么都懂，但是臣妾做不到的人。

　　误解四：别人认可派

　　“别人的认可派”会把“得到大家的认可”放在第一位，习惯于为了满足别人的需求而憋屈自己，被别人的认可绑架，成为“为别人的认可而活的工具”。有些人愿意被父母绑架，一辈子按照父母的意愿生活，以免失去父母的认可；有些人愿意一辈子做一个没有主见的老实人，以免失去同事朋友的认可。我们可以在一段时间内得到所有人的认可，也可以在所有时间内得到一些人的认可，但我们永远无法在所有时间内得到所有人的认可。由于每一个人的价值观，每一个人认同的物品，实际上是不同的。事实上，每个人都希望自己比现在更好，更自信，更自由，每个人心中都有一个“完美的自己”。所以我们必须脱离别人的认同，学会认同自己，把自己置于真正的孤独之中，学会与自己独处。给自己一个真正的成人礼！我们要亲自实践自己的选择，逐步形成对生活的看法，培养一种无论在哪里都能过得好、幸福、有价值的能力。

　　误区五：自我设置限制

　　“自我限制”会在心里为自己默认一个“高度”，这个“心理高度”总会暗示自己只能做到这一点，再也无法逾越和突破。长此以往，你会变得自满，胆小，失去一个又一个成功的机会。自我限制的人通常会不断降低成功的标准，在心理上给自己一个安慰，而不是不顾一切地追求成功。这样的人通常愿意忍受平庸的生活，因为他们害怕失败。自我限制是大多数人在成功的道路上停下来的一个非常重要的原因。

　　一些传统的旧观念和习惯跟不上当今时代的进步。向阳的职业生涯认为，只有不断学习新的知识和想法，不断与时俱进地调整自己的职业规划，才能从容面对职业发展中的各种挑战，取得自己的成功。